事件回顾

近日，杭州“价值23万的缅甸猫意外坠楼身亡”一事在网上引起了许多争议，雇主认为是家中保姆孙阿姨没有照看好宠物猫，孙阿姨要对猫的死负全责，于是雇主便扣下了孙阿姨的工资以及买菜垫付钱，共计9000多元。

孙阿姨却称：“事发时自己在楼下帮忙遛狗，猫坠楼时雇主就在楼上。”她认为不能把猫坠楼身亡的全责归咎于自己，委屈之下孙阿姨找到了媒体1818黄金眼寻求帮助。

据媒体了解，双方对于此事还处于各执一词的状态。雇主方称：“猫坠楼的原因是孙阿姨没有关窗户，在此之前他已经再三提醒过孙阿姨关窗户。”而孙阿姨则表示：“征过询雇主的意见，是雇主不让关的窗户。”当媒体记者去求证雇主时，雇主一口否认了孙阿姨的说法。

图片来源：1818黄金眼视频截图 孙阿姨方表述

图片来源：1818黄金眼视频截图 雇主方表述

事后雇主表示，他可以结清孙阿姨的工资和买菜垫付的钱，但前提是孙阿姨赔偿自己猫跳楼的损失：买猫的23万，以及他三四年养猫的各种费用。

对于猫坠楼一事，阿姨原本心里也很过意不去，她表示雇主扣个千八百的工资，她都接受，但把所有责任都推给自己未免也太过牵强。

23万的天价缅因猫让该话题一经发布便登上了热搜榜单，后因主雇双方的各执一词让无数网友们也为此事展开了激烈的讨论。

部分网友认为“雇主让阿姨赔付23万以及三四年养猫的全部费用有点过了。”

还有部分网友觉得“不在于钱多还是钱少，猫咪本来就属于雇主的私人财产，因为失职而导致雇主的损失就应该照额赔付。”

舆论声下，雇主直播发声表示：“从来没有让阿姨赔偿23万元，这完全是断章取义，并且纠正媒体一则报道错误，猫不是23万，是2至3万。”

雇主表示请孙阿姨就是来全职照顾宠物猫的，孙阿姨失责导致猫坠楼身亡，才会决定不予结算当月工资，同时表示菜钱已经转给孙阿姨了。

而孙阿姨却称，自己工作内容包含了买菜做饭、打扫卫生，不像雇主说的仅是照顾宠物那么简单。

图片来源：雇主直播截图 雇主与阿姨的聊天记录

小包拯分析

这事公说公有理婆说婆有理，一时之间争执不下，那么谁应该为猫坠楼身亡的事情负责呢？小包拯认为，想要弄清楚这点，首先要知道孙阿姨与雇主之间是否存在劳务关系。

换句话讲，就是要看孙阿姨是第三方保姆公司派遣对该雇主进行服务的，还是雇主直接与孙阿姨签订了雇佣合同。接下来我们分两种情况进行解析

• 情况一：雇主与孙阿姨存在劳务关系的情况

雇主如果和孙阿姨签的是雇佣合同，那么双方系劳务关系，应该依照《民法典》来看待此案。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条规定：

履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

依照《民法典》规定，如果真是由于孙阿姨没有关窗导致猫意外坠楼，孙阿姨确实应该为此负责，以减少劳动报酬的形式赔偿雇主一定损失。

• 情况二：雇主与孙阿姨不存在劳务关系的情况

孙阿姨是第三方保姆公司派遣的，那么孙阿姨则与该雇主不存在劳动合同的关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

以及我国《工资支付暂行规定》第十八条规定：

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最 低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

宠物意外坠楼身亡一事应该由第三方劳务派遣公司承担。如果公司已经告知孙阿姨劳动合同中要照顾宠物，负责宠物安 全的义务。孙阿姨依旧没有尽到劳务合同和雇主之间协定的义务，那么再由第三方劳动派遣公司向孙阿姨追责，雇主是不能擅自扣押阿姨工资的。

但如果公司没有告知阿姨与雇主的协议中该内容，则公司需负全责。

好了，关于以上案件的分析，小包拯今天先讲到这里，对以上案例大家若是还有疑问，或者有什么法律知识想要知道的，欢迎留言评论告诉小包拯哦～